Sourcing

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Le sourcing est un terme anglais utilisé dans les achats et les RH pour désigner le fait de trouver soit des fournisseurs soit des candidats. Le terme vient du verbe anglais "To Source".

[modifier] Achats

• Identifier et développer de nouveau fournisseur aussi hors France
• Élargir le panel des fournisseurs aptes pour un marché
• « Vendre le besoin » « Marketing de l’achat »
• Augmentation de la concurrence dans le panel des fournisseurs existants
• Comparaison continue du prix et de la qualité sur le marché mondial
• Destruction ou prévention des monopoles
• Découverte d’innovations apportées par de nouveaux fournisseurs

[modifier] RH

Sourcing (ou identification en français), est un terme utilisé en gestion des ressources humaines pour décrire un processus qui a pour objectif d'identifier des candidats correspondant aux profils recherchés par le client.

L'identification est à la fois un processus interne — recherches multi-critères au sein du vivier de candidats, bases de données internes, annuaires des Écoles... — et externe — phoning par les chargés de recherche, recherche sur le web, accès à des candidathèques et à des cvthèques...

Ce sourcing indispensable est en général effectué par les assistants (ou chargés) de recherche, lorsque ces derniers existent, ou le cas échéant, par les consultants en recrutement eux-mêmes, qui gèrent alors l'ensemble du processus de recrutement.

Le Sourcing est aussi employé dans le monde des affaires pour qualifier l'acte qui vise à réduire le coût général des achats, en automatisant les processus concernés. Expression anglo-saxonne (recherche d’une source) utilisée pour désigner l’action de recherche, localisation et évaluation d’un fournisseur ad hoc, afin de répondre à un besoin identifié (en matière de biens ou de services) formulé par une entreprise ou par un service ou un département de cette entreprise.

eSCM est une méthodologie de conseil en sourcing développée par l'université de Carnegie Mellon.