Réserve opérationnelle de la gendarmerie

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Le rôle de la réserve opérationnelle de la gendarmerie (ROGN) en France a considérablement évolué depuis la professionnalisation des armées. Passée d’une réserve de masse, issue des anciens appelés du contingent, à une réserve de volontaires sélectionnés, les forces armées disposent désormais d’une réserve militaire qui répond à un besoin de renforcement de leur capacité.

La réserve opérationnelle de la gendarmerie est composée d’anciens militaires, de citoyens désireux d’acquérir une nouvelle expérience professionnelle et rémunérée, mais également de spécialistes qui exercent des fonctions liées à leurs compétences. Ainsi, chaque réserviste est issu de parcours professionnel différent. En gendarmerie départementale (GD) ou en gendarmerie mobile (GM), les réservistes portent l'uniforme soit en renfort d’unités existantes, soit en unités constituées de réservistes.

La formation et l'engagement[modifier | modifier le code]

Pour devenir réserviste, il faut être âgé d'au moins 17 ans et postuler pour une préparation militaire de la gendarmerie (PMG) ou une préparation militaire supérieure de la gendarmerie (PMSG). Après avoir obtenu ce brevet, le breveté peut signer un engagement à servir dans la réserve (ESR). L'accès à la réserve gendarmerie est également possible pour les civils ayant effectué leur service national, y compris dans une armée différente. Il est d'ailleurs possible de signer un contrat après l'âge de 40 ans pour les anciens appelés du contingent (sous certaines conditions).

La préparation aux missions de la gendarmerie (PMG, anciennement appelée préparation militaire de la gendarmerie) est une formation militaire, d'une durée de deux semaines, organisée par les régions de gendarmerie. Le but est de recruter et de former des personnes pour qu'ils deviennent des réservistes opérationnels. Un ou plusieurs stages PMG sont organisés chaque année, en fonction de la région. La formation ne durant que deux semaines seulement, elle est centrée sur l'apprentissage minimum pour l'exercice des missions, les règles de déontologie, de cohésion et d'éthique militaires. Le programme est le suivant :

Formation militaire
Ordre serré
Intervention tactique
Déontologie et éthique militaires
Entraînement physique
Course d’orientation
Formation professionnelle
Intervention professionnelle
Maîtrise des armes (manipulations, tir, articles de loi)
Maîtrise sans armes de l'adversaire (MSAA)
Maîtrise avec armes de l'adversaire (MAAA)
Connaissances générales de la gendarmerie
Exécution du service en gendarmerie départementale
Exécution du service en gendarmerie mobile
Service de police de la route
Transmissions
Secourisme
Renseignement

L'obtention du brevet PMG repose sur la base d'un contrôle continu : il faut donc une moyenne supérieure ou égale à dix aux examens écrits et pratiques, ainsi que la validation de l'attestation de secourisme (PSC1), et pistolet automatique (Sig Sauer Pro 2022). Le brevet d'aptitude à l’utilisation du bâton de protection télescopique (BPT) complétera la formation du réserviste.

Si le stagiaire termine le stage avec succès, il lui est alors demandé de choisir la subdivision d'arme dans laquelle il demande à servir (gendarmerie mobile ou gendarmerie départementale). Le stagiaire est alors invité à signer un ESR (engagement à servir dans la réserve) pour une durée d'un an. Cet ESR est normalement renouvelé tous les ans si le réserviste satisfait aux obligations du contrat, s'il donne satisfaction durant son emploi et s'il ne présente aucun comportement contraire à la déontologie militaire.

En signant, le réserviste devient alors GAR (gendarme adjoint de réserve) mobile ou départemental en fonction du souhait qu'il a formulé et des places disponibles dans l'unité la plus proche de son domicile. Ce contrat stipule que le réserviste doit effectuer un minimum de cinq jours par an, dont trois jours de formation. Cependant, la plupart des réservistes en accomplissent plus d'une trentaine en moyenne chaque année.

L'avancement[modifier | modifier le code]

Le réserviste dispose d'un délai de 3 ans après la signature de son ESR pour obtenir le DAR (Diplôme d'Aptitude à la Réserve). Le DAR se passe en deux périodes de 4 jours.

Une fois le DAR en poche, le GAR est alors promouvable à l'avancement. Il peut alors devenir brigadier de réserve, puis Brigadier-chef de réserve. Depuis 2010, il est obligatoire de passer le diplôme d’agent de police judiciaire adjoint (APJA) pour être promu au grade de gendarme de réserve (1er grade des sous-officier).

Une fois le grade de gendarme de réserve atteint, l'avancement prend une forme proche de celle de l'armée d'active. Chaque année sur sa notation, le réserviste prend connaissance de l'avis du bureau réserve quant à son avancement. Si l'avis est positif, le militaire est proposé au tableau d'avancement et soumis à la hiérarchie. La promulgation au grade supérieur dépend alors de la notation de l’intéressé, des besoins dans la pyramide des grades et de l'ancienneté des prétendants dans chaque grade.

Les missions[modifier | modifier le code]

En renforts, les réservistes accomplissent des missions de surveillances générales, de contrôles et d'interventions auprès des gendarmes d'actives mobiles ou départementaux, notamment durant les périodes estivales. En unités constituées (de réservistes), ils mèneront des missions de services d'ordre, de surveillances et de contrôles au sein de dispositifs encadrant de grands évènements tels que le Tour de France ou encore tels que les sommets du G8 et du G20 qui ont eu lieux en 2011.

Le service[modifier | modifier le code]

Le service est organisé par le chef du bureau réserve auquel le réserviste est rattaché. Les disponibilités du réserviste, pour un mois donné, sont généralement demandées un à trois mois à l'avance au réserviste qui doit renseigner le calendrier du mois en question. Si le réserviste ne donne aucune disponibilité, il n'est affecté à aucune mission. Au contraire, s'il est disponible pour beaucoup de jours dans le mois, il peut être affecté à plusieurs missions. Par ailleurs, il est à noter que la réserve opérationnelle est de plus en plus sollicitée chaque année et qu'il est de moins en moins rare qu'un réserviste dépasse les 60 jours d'emploi, au cours d'une année. Grâce à une formation continue et à ses missions de renfort au côté des gendarmes d'actives, le réserviste acquiert rapidement l'expérience indispensable avec laquelle il doit se bâtir pour devenir un bon élément.

Lien externe[modifier | modifier le code]