Portabilité

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Selon le contexte, le mot portabilité peut avoir plusieurs significations :

En droit du travail, la portabilité des droits du salarié est le principe par lequel certains droits du salarié sont maintenus en cas de rupture ou fin de contrat (Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008)

Voir aussi[modifier | modifier le code]