Opq32

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L'OPQ32 (Occupational personnality questionnaire) est un test de personnalité utilisé dans le cadre du recrutement. Certains cabinets de recrutement et entreprises y ont recours afin d'évaluer l'aptitude du candidat à tenir le poste auquel il postule. Il est un des tests les plus reconnus avec le PAPI (en) et le SOSIE[Quoi ?].

Bibliographie[modifier | modifier le code]

  • Jin Marte Øvreeide, Nina Malene Håskjold, Universitetet i Oslo Psykologisk institutt OPQ32 in Light of the Five-factor Model of Personality: A Validation Study J.M. Øvreeide, 2001

Lien externe[modifier | modifier le code]