Manager

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Le manager = un gestionnaire[modifier | modifier le code]

Le manager est un planificateur systématique. Il n'a pas de tâches routinières à exécuter[1].

Personne selon sa position dans l'organisme dispose d'une autorité nécessaire et des moyens appropriés pour organiser le travail et coordonner les actions individuelles.

Les rôles du manager[modifier | modifier le code]

La profession de manager sous entend plusieurs rôles.

Les rôles interpersonnels[modifier | modifier le code]

Généralement trois rôles sont issues de la notion d'autorité[1].

La figure de proue[modifier | modifier le code]

Le leader[modifier | modifier le code]

L'agent de liaison[modifier | modifier le code]

Les rôles liés à l'information[modifier | modifier le code]

Observateur[modifier | modifier le code]

Actif[modifier | modifier le code]

Diffuseur[modifier | modifier le code]

Porte-Parole[modifier | modifier le code]

Les rôles décisionnels[modifier | modifier le code]

Entrepreneur[modifier | modifier le code]

Régulateur[modifier | modifier le code]

Répartiteur de ressources[modifier | modifier le code]

Négociateur[modifier | modifier le code]

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Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. a et b Henry Mintzberg, Le management voyage au cœur des organisations, éditions Eyrolles septembre 2008