Knowledge Acquisition and Documentation Structuring

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La méthode KADS (Knowledge Acquisition and Documentation Structuring) est une méthode d’analyse et de modélisation des connaissances permettant de concevoir un système d’information structuré.

Cycle de modélisation KADS[modifier | modifier le code]

KADS se propose de modéliser l’ensemble des connaissances d’une organisation par le biais d’un cycle d’acquisition des connaissances, le cycle de modélisation KADS :

Niveau de l’organisation :

  • Modèle de l’organisation : décrit le contexte d’organisation du système
  • Modèle d’application : définit le problème à résoudre
  • Modèle de tâches : définit le découpage de tâches permettant la réalisation de la fonction du système et leur affectation aux différents acteurs

Niveau des savoirs

  • Modèle d’expertise : composé de deux niveaux (domaine et inférence), il s’agit d’une approche fonctionnelle des connaissances nécessaires à la résolution des tâches assignées au système
  • Modèle de coopération : définit les tâches qui requièrent une coopération entre le système et les autres acteurs
  • Modèle fonctionnel/conceptuel : il s’agit de la réunion des modèles d’expertise et de coopération

Niveau des symboles

  • Modèle de conception détaillée : ce modèle spécifie les choix de conception des méthodes de représentation et de manipulation des connaissances que le système doit utiliser pour implémenter le modèle conceptuel

Niveaux d'expertise[modifier | modifier le code]

On distingue quatre niveaux d’expertise de KADS :

  • Le niveau domaine : des structures relient les concepts et leurs attributs. Pour résoudre un problème, on peut regrouper des relations à l’aide de modèles. Ainsi, le niveau domaine rassemble la connaissance indépendamment de toute utilisation.
  • Le niveau d’inférence : il contient les connaissances qui permettent la classification et la comparaison des données du niveau domaine. Ce niveau autorise la résolution de problèmes sur des thèmes précis.
  • Le niveau tâche : il décrit les opérations et les processus qu’effectuent les acteurs du système de gestion des connaissances pour atteindre un objectif donné. Une tache se décrit à l’aide d’un but, de termes de contrôle, d’une structure de tâche et d’une structure d’inférence.
  • Le niveau stratégie : il explicite la démarche permettant la résolution de cas.

Conclusion[modifier | modifier le code]

La méthode KADS est focalisée sur les méthodes de résolution des problèmes et peut même aboutir à un système d’aide à la décision. Elle permet une gestion accrue des connaissances, notamment des modèles de raisonnement.

Références[modifier | modifier le code]

  • (fr) Techniques de Représentation des Connaissances, F.-Y. Villemin, 2008.
  • (en) Principles of Computer-Integrated Manufacturing, John Wiley & Sons., Waldner, Jean-Baptiste (September, 1992)., (ISBN 978-0-471-93450-9).

Lien externe[modifier | modifier le code]