Intrapreneuriat

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Intrapreneuriat est un néologisme qui désigne, dans le domaine du management :

  • soit le processus par lequel un ou plusieurs individus, en association avec une grande entreprise à laquelle ils appartiennent, créent une nouvelle organisation - cette organisation peut rester intégrée à l'entreprise ou être une spin-off ;
  • soit l'ensemble des démarches et méthodes permettant d'introduire une gestion entrepreneuriale au sein d'une organisation[1].

Le concept a été défini en 1976 par l'américain Ginford Pinchot. L'intrapreneuriat est censé permettre à la grande entreprise de mieux saisir les opportunités que son inertie naturelle laisserait passer sinon.

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. Gilles Teneau, « Le concept d’intrapreneuriat » sur portail-des-pme.fr., 15 novembre 2010

Voir aussi[modifier | modifier le code]

Articles connexes[modifier | modifier le code]

Bibliographie[modifier | modifier le code]

  • Octavie Baculard, Amandine Barthélémy, Elisa Lewis et Romain Slitine : Intrapreneuriat social, la nouvelle frontière de l'innovation sociale pour l'entreprise, 2013, Editions Odyssem Volonteer