Gan (entreprise)

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation, rechercher
Page d'aide sur l'homonymie Pour les articles homonymes, voir Gan.

Gan

Description de l'image  Gan logo 2010.png.
Création 1968
Slogan Assuré d'avancer
Siège social Drapeau de France 8-10 Rue d'Astorg, Paris 8 (France)
Société mère Groupama
Site web gan.fr

GAN est une ancienne société anonyme d'assurances française. Elle fait partie du groupe Groupama depuis 1998.

Histoire[modifier | modifier le code]

Le Groupe des assurances nationales (GAN), est né de la fusion en 1968 des sociétés La Nationale, le Soleil et l’Aigle, nationalisées en 1946.

En juillet 1998 GAN a été racheté par le groupe Groupama.

Le nouveau groupe Groupama est devenu par le biais de ce rachat l'un des plus grands groupes d'assurances français commercialisant ses produits sous trois marques en France : Groupama, Gan et Amaguiz.com.

La Tour GAN située à La Défense a été dessinée par Max Abramovitz et est classée comme l'une des tours figures de La Défense. Elle a été vendue en 2008 à la Foncière des Régions.

Identité visuelle (logo)[modifier | modifier le code]

Slogan[modifier | modifier le code]

  • « C'est avec l'esprit libre que l'on avance »
  • « C'est avec l'esprit libre qu'on avance »
  • « Assuré d'avancer » ; août 2010.

Métiers[modifier | modifier le code]

La marque Gan est distribuée par 4 sociétés :

Gan Assurances s'appuie sur son réseau d'agents généraux, le 4e en France, et sur ses chargés de missions. Quant à Gan Eurocourtage, la compagnie s'appuie sur de nombreux courtiers partenaires et une inspection commerciale à travers toute la France. Les agents généraux et courtiers interviennent aussi bien en assurances de biens (locaux, stocks, responsabilité civile professionnelle, flottes de véhicules) qu'en assurances de personnes (prévoyance, santé, retraite ou épargne), dans le cadre de la vie privée ou de la vie professionnelle.

Direction[modifier | modifier le code]

Les présidents successifs du Gan :

  • Pierre Olgiati : 1968 - 1975
  • Guy Verdeil : 1975 - 1984
  • Bernard Attali : 1984 - 1986
  • François Heilbronner  : 1986 - 1994
  • Jean-Jacques Bonnaud : 1994 - 1996
  • Didier Pfeiffer : 1996 - 1998

Controverse[modifier | modifier le code]

Méthodes de recrutement[modifier | modifier le code]

Didier Cros a réalisé un documentaire diffusé sur plusieurs chaînes dont France 2[1] en 2011, La gueule de l’emploi[2],[3], portant sur les méthodes de recrutement en entreprise. Deux journées de session de recrutement pour des postes de conseiller prévoyance au sein de GAN sont ainsi suivies, tant dans les phases d'entretien collectif que d'entretien individuel menées par trois employés internes et deux recruteurs externes. La session de recrutement est réalisée conjointement par :

  • deux employés du cabinet RST Conseil ;
  • trois représentants de GAN.

Les candidats sont convoqués à ces entretiens sans connaître ni le contenu du poste ni la rémunération envisagée. Ces informations sont dévoilées durant la seconde journée, lorsqu'il ne reste plus que trois candidats. Celle-ci est composée d'une partie fixe (fixée au SMIC) et d'une partie variable. La partie fixe est présentée par une des employés participant au jury de recrutement comme plus attractive que ce que peuvent proposer les assureurs-employeurs concurrents - laissant ainsi imaginer l'existence de rémunérations fixes inférieures au SMIC.

Les séquences sont entrecoupées des témoignages a posteriori des participants à cette journée de candidature. Ils font part de leurs impressions, sentiments, interrogations et ressortent pour la plupart amers et dubitatifs de ce processus[4],[5],[6],[7] comparé par l'un d'entre eux à de « l'abattage », « du tri sélectif ».

La société reconnaît que le documentaire a pu émouvoir certaines personnes[8].

Bibliographie[modifier | modifier le code]

  • L'Assurance de la Royale au Gan - l'histoire de tous les projets 1816-1992 ; Claude Tchou et sons ; (ISBN 2-9507187-0-1) ; Copyright by le Gan, 1992.

Notes et références[modifier | modifier le code]

Liens externes[modifier | modifier le code]