Discussion:Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres

Le contenu de la page n’est pas pris en charge dans d’autres langues.
Une page de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Autres discussions [liste]
  • Admissibilité
  • Neutralité
  • Droit d'auteur
  • Article de qualité
  • Bon article
  • Lumière sur
  • À faire
  • Archives
  • Commons


Le "RESEAU EQUILIBRE" de la CFE CGC • colpin


Un accord qui serait signé conjointement par les 5 syndicats salariés ET par l’ensemble des syndicats employeurs, dans le contexte encore tout chaud de feu le C.P.E., cela pourrait sembler utopique voir surréaliste… Pourtant il existe ! C’est celui sur l’Egalité professionnelle de mars 2004. Tout comme existe un label sur le sujet délivré par l’FAQ AFNOR. Notons, qu’à présent cette labellisation n’est plus réservée qu’aux seules « grosses » structures puisque depuis quelques mois elle est également ouverte aux entreprises de moins de 50 salariés. Avec beaucoup de réactivité, la CFE CGC, qui fut le premier syndicat à demander le congé paternité, a lancé le Réseau Equilibre dès 2004. Son objectif est double : promouvoir la conciliation des temps de vie (travail / vie personnelle) et l’égalité professionnelle. La CFE CGC est convaincue que la mixité (concept plus fort que « parité » avec ses inévitables quotas) et la diversité constituent de véritables facteurs de modernité, d’innovation et d’efficacité pour l’entreprise. La féminisation des effectifs est une chose, mais l’accès par les femmes aux fonctions de management et d’encadrement en est souvent une autre : Les désiqulibres importants et persistants perpétuent des représentations culturelles qui doivent évoluer. L’intégration de la parentalité dans la vie professionnelle fait partie de cette évolution souhaitable. Elle constitue un facteur d’efficacité de nature, par la satisfaction apportée aux salariés, à améliorer la qualité de service et c’est « gagnant / gagnant ». De plus, avec le papy boom qui arrive à grands pas, il y ici matière à fidéliser les salariés… Le Réseau Equilibre, par des échanges avec l’ensemble des branches et syndicats d’employeurs promeut l’ouverture de négociations ainsi que la labellisation présentée plus haut. Dialogue social ? Voilà du grain à moudre… COLPIN Didier

Images / illustrations[modifier le code]

Cette page manque d'illustrations / d'images. La CFE-CGC dispose d'une banque d'image utilisée notamment pour le site Internet des 70 ans de la CFE-CGC (http://les70ans.cfecgc.org/), est-ce qu'il sera possible de mettre à disposition ces photos pour enrichir cette page ? Merci --Benjamin-B. (discuter) 17 juillet 2019 à 17:01 (CEST)[répondre]

Nombre d'adhérents[modifier le code]

D'après le dossier de presse du dernier congrès (2019), le nombre d'adhérents revendiqués est de 158.526 ( https://fr.calameo.com/cfecgc/read/0036645662b4f9427422b ). 2A01:CB0C:837F:6200:D54A:6155:6F7E:64E4 (discuter) 1 septembre 2022 à 21:48 (CEST)[répondre]