Contrat jeune en entreprise

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Le contrat jeune en entreprise (CJE) était un contrat de travail aidé, en France, destiné à favoriser l’embauche en CDI de jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui permettait à l’employeur de bénéficier d’une aide forfaitaire de l’État durant 2 ans[1].

Il est supprimé le 1er janvier 2008[2]

Notes et références[modifier | modifier le code]