Allocation de maternité

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L'allocation de maternité est l'allocation donnée en compensation ou en complément du salaire des parents, en raison des dépenses liées à la maternité. Son montant est habituellement fixé comme un pourcentage du salaire.

La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes garantit le droit à l'allocation de maternité ou à la prestation sociale comparable comme droit au travail[1]. Et Charte sociale européenne garantit la protection et l'allocation de matrinité[2].

Au moins cinq pays n'offrent aucune allocation de maternité: les États-Unis, le Lesotho, le Libéria, le Swaziland et la Papouasie-Nouvelle-Guinée[3].


Allocation de maternité dans divers pays
Pays Allocation de maternité Allocation de paternité Absence de maternité Absence de paternité Restrictions
Allemagne 14 semaines à 100 % dont six avant la naissance 0 3 années, partagé avec le père 3 années, partagé avec la mère
Italie 5 mois à 80 % dont deux avant la naissance 3 mois à 80 % 6 mois maximum (10 mois au total pour les parents) 6 mois maximum (10 mois au total pour les parents)
Suède 16 mois à 100 %, partagé avec le père (3 mois minimum) 16 mois à 100 %, partagé avec la mère (3 mois minimum) 0 0
Royaume-Uni 6 semaines à 90 % puis le plus petit de 90 %, ou £112,47 (158 €) brut par semaine jusqu'à 39 2 semaines à 90 % 0 0
D'après le site europa.eu.int

Références[modifier | modifier le code]

  1. Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes: article 11, 2 (b)
  2. Charte sociale européenne, article 8
  3. "Le tour du monde des congés maternité", Le Parisien, 7 janvier 2009

Voir aussi[modifier | modifier le code]