Actionnariat salarié

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L'actionnariat salarié est un dispositif qui vise à faire entrer les salariés d'une entreprise dans le capital de cette dernière[1]. Il s'agit d'un dispositif relativement ancien de conciliation des intérêts du capital et du travail, initié en France par le Général de Gaulle[2].

De nombreux dispositifs sont depuis venus enrichir cette pratique qui s'est considérablement développée ces dernières années[3].

Sommaire

Autres rôles de l'actionnariat salarié [modifier]

Outre l'épargne ainsi constituée et l'implication du salarié dans son entreprise, l'actionnariat salarié est également perçu par certains comme un mécanisme de protection en cas de tentative de prise de contrôle inamicale d'une entreprise par une autre ou plus couramment par un investisseur institutionnel.

L'actionnariat salarié se traduit parfois par une participation directe des salariés dans le gouvernement d'entreprise via un ou plusieurs postes au sein du conseil d'administration.

Dans son rapport « L'état social de la France », Jean-François Chantaraud présente les différentes formes de contrat social qui peuvent soutenir l'actionnariat salarié, en s'appuyant sur les modèles de l'intelligence sociale.

Entrée des salariés dans le capital [modifier]

L'entrée des salariés dans le capital de l'Entreprise peut prendre diverses formes. Les plus classiques, en droit français, sont :

  • une offre réservée aux salariés (ORS)
  • un plan d'attribution gratuite d'actions (PAGA)

La part de capital peut être offerte sous forme d'actions ou sous forme de véhicule élaboré tel que les FCPE.

Conservation des actions de l'Entreprise par les salariés [modifier]

Les actions ou FCPE sont généralement conservés dans des plans d'épargne salariale.

Notes et références [modifier]

Voir aussi [modifier]

Bibliographie [modifier]

  • Les administrateurs salariés, un atout pour le gouvernement d’entreprise ?, Une étude empirique sur le SBF 250 (2000-2005), La Documentation française, Paris,
  • Les salariés capitalistes et la performance de l’entreprise, in Revue française de gestion, n° 183, p. 35-50

Articles connexes [modifier]

Liens externes [modifier]