Âge légal de départ à la retraite

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L'âge légal de départ à la retraite est l'un des paramètres utilisés lors des réformes des systèmes de retraite en Europe. Il désigne des choses différentes d'un pays à l'autre : âge minimum, maximum, ou de la retraite à taux plein.

Définition[modifier | modifier le code]

L'âge légal ne veut pas dire que le salarié est obligé de partir à la retraite, c'est un droit pas un devoir. Dans certains pays d'Europe, ce droit est assorti de nombreuses exemptions, donnant le droit de partir plus tôt que l'âge légal, sous certaines conditions. Dans de nombreux pays, il est synonyme de retraite à taux plein.

Dans certains pays, l'âge légal concerne le droit de continuer à travailler. C'est l'âge avant lequel un employeur n'a pas le droit de mettre à la retraite d'office.

Dans le monde[modifier | modifier le code]

Âge légal de départ en retraite
Pays Hommes Femmes Année References
Albanie 65 60 2012 [1]
Arménie 63 63 2011 [1]
Australie 65 - 67 64.5 - 67 [2]
Autriche 65 60 2011 [1],[3],[4]
Azerbaidjan 63 58 2012 [1],[5]
Biélorussie 60 55 2007 [6]
Belgique 65 65 2009 [6]
Bolivie 58 58 2014 régime dérogatoire du travail légal dès 10 ans + 48 annuités
Bosnie-Herzégovine 65 65 2011 [1]
Bulgarie 63 60 2011 [1],[6]
Chili 65 60 [7]
Chine 60 50–55 2011 [8]
Croatie 65 60 2011 [1]
Chypre 65 65 2011 [1],[3]
République tchèque 63 59–63 2013 [3],[6],[9]
Colombie 62 57 2014 [10]
Danemark 65–67 65–67 2008 [3],[6]
Estonie 63 61.5 2013 [3][6],[11]
Finlande 62–68 62–68 2008 [3]
France 62 62 2011 [1],[3],[12]
Géorgie 65 60 2011 [1]
Allemagne 65 65 2008 [3],[6],[13]
Grèce 67 60–67 2012 [14]
Hongrie 62 62 2011 [1],[3]
Islande 67 67 2007 [6]
Inde 60 60 2012 [15]
Irlande 65-66 65-66 2008 [1],[3],[6],[16]
Israël 67 62 2011 [17]
Italie 66 64 2014 [18]
Japon 55 - 65 55 - 65
Kazakhstan 63 58 2011 [1]
Kosovo 65 65 2011 [1]
Kirghizistan 63 58 2011 [1]
Lettonie 62 62 2011 [1]
Liechtenstein 64 64 2007 [6]
Lithuanie 62.5 60 2011 [1]
Luxembourg 65 65 2011 [1]
Macédoine 64 62 2011 [1]
Malte 61 60 2008 [3],[6],[19]
Moldavie 65 60 2011 [1]
Monténégro 65 60 2013 [1]
Népal 58 58 2007
Pays-Bas 65–67 65–67 2009 [1],[3],[20]
Nouvelle-Zélande 65 65 2013 [21]
Norvège 67 67 2011 [22]
Pakistan 60 60 2007 [23]
Pologne 65 60 2013 [1][3]
Portugal 66 66 2014 [24]
Roumanie 64 59 2013 [1],[3],[25],

[26]

Russie 60 55 2011 [1]
Arabie saoudite 62 62 2014 [27]
Serbie 65 60 2011 [1]
Singapour 65 65 2012 [1],[28]
Slovaquie 62 62 2012 [3][29]
Slovénie 63 61 2008 [3]
Espagne 65 65 2011 [1],[3],[30]
Suède 61–67 61–67 2011 [3],[6]
Suisse 65 64 2007 [6]
Tadjikistan 63 58 2011 [1]
Turkmenistan 62 57 2011 [1]
Ukraine 60 55 2011 [1],[31]
Royaume-Uni 65 60 2011 [1][3][32]
États-Unis 62–67 62–67 2013 [33]
Ouzbékistan 60 55 2011 [1]
Vietnam 60 55 2011 [réf. nécessaire]

France[modifier | modifier le code]

En France, l'age maximum de travail a été créé en 2009 et fixé à 70 ans. Jusqu'à cet âge, l'entreprise qui souhaite un départ n'a d'autre choix que de licencier son salarié ou de négocier avec lui. La France est l'un des rares pays à avoir trois âges légaux : le minimum (60 ans), le maximum (70 ans), et celui de la retraite à taux plein (variable, maximum 65 ans).

Le droit de partir en retraite à 60 ans, porté à 62 ans dans le cadre de la réforme des retraites de 2010, n'ouvre pas celui d'une retraite à taux plein. Mais une personne qui a assez cotisé pour en bénéficier, soit 41 ans et demi, ne peut pas partir avant 60 ans (62 ans après la réforme), sauf quelques exceptions.

Le « dispositif pour carrière longue », instauré par la loi du 21 août 2003, permet de partir avant 60 ans pour les assurés ayant cotisé deux ans de plus que nécessaire pour une retraite à taux plein. Un salarié ayant commencé à travailler à 15 ans et demi en 1970, et qui aura cotisé 43 ans et demi en 2013 pouvait ainsi partir à l'âge de 59 ans.

Depuis la circulaire du 23 janvier 2008, certaines modalités ont cependant été modifiées[34].

Le « dispositif pour carrière longue » a été modifié par décret 3 juillet 2012. Cette réforme des retraites 2012, permet notamment aux assurés de partir à 60 ans sans justifier d’une durée d’assurance de 2 années supplémentaires, comme le prévoyaient les anciennes dispositions « carrières longues »[35].

La réforme des retraites de 2010 prévoit de repousser cet âge légal pour le porter à 62 ans contre 60 jusqu'ici. « C'est le cœur de notre réforme », a expliqué le 16 juin 2010 Éric Woerth, le ministre du travail[36]. Le rythme du passage à cet âge légal de départ se fera à un rythme plus rapide qu'initialement envisagé par le gouvernement : quatre mois de plus par an à partir du 1er juillet 2011, et non pas trois comme envisagé. En pratique, les personnes nées en 1950 seront les dernières à pouvoir partir à la retraite à 60 ans[36]. Cette réforme a suscité huit journées de grève en 2010.

Le Tableau de l'âge légal de départ à la retraite, selon sa date de naissance a été publié au journal officiel le 22 décembre 2012[37].

L'âge de départ à taux plein est variable. Il dépend du nombre de trimestres retraite, fixé selon la date de naissance de l'assuré. Il existe un âge de taux plein automatique, quel que soit le nombre de trimestres retraite. L'âge du taux plein automatique est 65 ans, il a été porté à 67 ans dans le cadre de la réforme des retraites 2010. Le Tableau de présentation de l'âge du taux plein automatique, selon son année de naissance a été publié au journal officiel le 22 décembre 2012[38].

Certaines professions de la fonction publique bénéficient d'un droit de partir plus tôt que l'âge légal général, en raison de la pénibilité et des difficultés à exercer ces professions, dites « catégories d'active » [39]. Cet âge à la retraite est de 57 ans (59 ans après la réforme). À l'inverse, certaines professions de la fonction publique bénéficient d'un droit à partir plus tard par exemple les ingénieurs militaires. Leur âge de retraite est de 64 ans (66 ans après la réforme).

Japon[modifier | modifier le code]

Au Japon, l'âge légal de départ à la retraite était jusqu'au 31 mars 2013 de 60 ans[40]. Il va passer provisoirement à 65 ans en 2025 pour les hommes (61 ans en 2013, 62 en 2016, 63 en 2019, et 64 en 2022), et en 2030 pour les femmes (61 ans en 2018, 62 en 2021, 63 en 2024, et 64 en 2027)[40].

Chine[modifier | modifier le code]

En Chine, l'âge de départ en retraite est différent entre hommes et femmes. Il est de 60 ans pour les hommes, de 55 ans pour les femmes occupant un poste officiel, et de 50 ans pour les autres femmes. En 2011, le gouvernement chinois disait réfléchir à un recul de l'âge de départ pour les femmes[41].

Bibliographie[modifier | modifier le code]

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r, s, t, u, v, w, x, y, z, aa, ab, ac, ad, ae, af et ag Інформація про поточний пенсійний вік у різних країнах, Консультаційна компанія "Стратегія Лайф" [1].
  2. Age Pension in Australia
  3. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r et s (en)2009 Ageing Report: Economic and budgetary projections for the EU-27 Member States (2008-2060). Joint Report prepared by the European Commission (DG ECFIN) and the Economic Policy Committee (AWG), [2], p. 78.
  4. En Autriche, il serait prévu un alignement de l'âge de départ en retraite des femmes sur celui des hommes en 2033.
  5. Il serait prévu d'augmenter progressivement l'âge de départ en retraite des femmes, pour atteindre 60 ans en 2016.
  6. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l et m Kłos B., Wiek emerytalny kobiet i mężczyzn, “infos”, 7.02.2008
  7. [3]
  8. Retirement age will be pushed back
  9. In the Czech Republic the retirement age for women depends on the number of children.
  10. Ministerio de trabajo - Pensiones
  11. Il est prévu d'augmenter progressivement jusqu'en 2016 l'âge de départ en retraité des femmes à 63 ans, puis de le porter pour les deux sexes à 65 d'ici 2026. [4]
  12. Avec une augmentation prévue jusqu'à 68 ans.
  13. Augmentation prévue pour atteindre 67 ans en 2029.
  14. Voir article de la BBC sur le budget grec 2013 mentionnant le passage de 65 à 67 ans [5].
  15. Avec un âge prévu entre 55 et 60 ans pour plusieurs services publics.
  16. Augmentation prévue pour atteindre 68 ans en 2028.
  17. http://www.knesset.gov.il/spokesman/heb/Result.asp?HodID=9453.pdf
  18. http://www.lavoro.gov.it/AreaPrevidenza/prevObbligatoria/Pages/default.aspx
  19. Augmentation prévue jusqu'à 65 ans pour Malte.
  20. Augmentation prévue jusqu'à 65 ans pour à l'horizon 2025 pour les Pays-Bas.
  21. Work and Income New Zealand
  22. Voir: (en) en:Pensions in Norway.
  23. (en)Pakistan shelves plan to increase retirement age
  24. [[Portail:{{{1}}}]]Idade da reforma passa para os 66 anos em 2014, in Público, 15 October 2013.
  25. En Roumanie, il était prévu en 2013 que cet âge soit porté en 2014 à 65 ans pour les hommes, et 60 ans pour les femmes. Puis, à compter de 2015, une augmentation de l'âge de départ en retraite des femmes soit progressivement augmenté pour égaler celui des hommes en 2030.
  26. http://www.pensiineamt.ro/Prestatii/Pensii/Varste-de-pensionare
  27. http://www.arabnews.com/news/566256
  28. À Singapoour, l'âge légal a été porté à 62 ans en 2012, bien que les salariés travaillent généralement jusqu'à l'âge de 65 ans.
  29. L'âge de départ pour les femmes varie selon le nombre d'enfants. Une augmentation était prévue pour atteindre 62 ans en 2014, sans considération du nombre d'enfants.
  30. Voir aussi (en) en:Pensions in Spain.
  31. En Ukraine, augmentation prévue à 60 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes fonctionnaires à l'horizon 2012. [6]
  32. Au Royaume-Uni, il est prévu d'augmenter progressivement l'âge légal de départ en retraite des femmes, pour égaler celui des hommes en 2018. Par la suite, cet âge pour les deux sexes devrait être porté à 68 ans à l'horizon 2046, voire plus tôt. [7]
  33. L'âge légal de départ pour une retraite à taux plein varie en fonction de la date de naissance (entre 65 et 67 abs). Il est possible de prendre une retraite anticipée avec décote à partir de 62 ans. Retirement Age in the US
  34. Retraite anticipée longue carrière - Départ à la retraite avant le 1er novembre 2012 sur le site legislation.cnav.fr
  35. Retraite anticipée longue carrière - Départ à la retraite à compter du 1er novembre 2012 sur le site legislation.cnav.fr
  36. a et b « Retraite à 62 ans : le projet est sur la table », Le Figaro du 12 juillet 2010
  37. Âge de départ à la retraite sur le site de la CNAV
  38. L'âge du taux plein sur le site de la CNAV
  39. certains militaires et policiers en particulier
  40. a et b Japon: entrée en vigueur de la loi qui repousse l'âge de la retraite, RTBF.be, le 1er avril 2013
  41. « L'âge du départ en retraite des femmes est susceptible d'être reculé » sur ChinaDaily.com, le 1e mars 2011

Articles connexes[modifier | modifier le code]